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海建产业化公司:以“传帮带”形式加快企业人才成长

  为解决建筑产业化现场技术工人以及技术管理复合型人才严重缺乏的困境,加快推进装配式建筑在我省的应用,海建产业化公司自觉承担起引领作用,这些年来,不断加强企业人才的引进和培养,通过“传帮带”形式,加快培养青年职工成长成才。2018年内共组织职工“传帮带”结对子200对左右,一批青年职工已开始在各个岗位上崭露头角:4人通过职业资格考试,其中一级建造师1人、二级建造师3人,10人通过职称评审,海南省高层次人才认定通过4人;主编国内首个关于BIM与智能化技术应用的国家标准《建筑信息模型(BIM)与智能化集成系统应用导则》、主编《海南省乡镇卫生院装配式建筑标准化设计导则》、参与撰写《海南省预拌混凝土技术标准》等地方标准;完成省部级以上课题立项15项,其中获审通过7项国家专利,省级技术规范标准4项,省级工法3项。海建产业化公司累计完成培养并向社会输送海南省首批BIM工程师80余人,建筑产业工人5000余人,建立起建筑产业化的后备人才梯队,推动着建筑产业化行业人才培养进入良性循环的快车道。

  2019年,海建产业化公司继续扎实做好“传帮带”工作,按照实际情况,制定有计划性、有针对性、有时效性的带教内容,确保传出效果、帮出水平、带出成绩。

(通讯员 曾永秀)

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